Конкуренція на ринку праці посилюється: українцям пояснили, які вакансії є найважчими для отримання.

В Україні спостерігається активний попит з боку роботодавців на професіоналів у сферах робочих спеціальностей, продажів, обслуговування та логістики, а також на позиції, пов'язані з новими технологіями. Вакансії з можливістю дистанційної роботи залишаються найбільш затребуваними, а особливо великий інтерес викликають директ-менеджери та фахівці креативних індустрій.

Цю інформацію підтверджують статистичні дані з одного з ресурсів, що спеціалізується на працевлаштуванні. У лютому 2025 року ринок праці в Україні показав підвищення кількості відкритих позицій після сезонного зниження в зимовий період.

У січні роботодавці оголосили про 98 736 нових вакансій, що на 4% перевищує показники попереднього місяця. Подібна динаміка є характерною для ринку праці, оскільки після новорічних свят рекрутери активніше шукають кадри. Найбільший приріст вакансій спостерігається у Житомирській області (+7%), а також у Кіровоградській, Рівненській, Чернівецькій та Миколаївській областях, де зростання склало 6%.

Однак загальний рейтинг регіонів, що займають лідируючі позиції за кількістю вакансій, залишився без змін. Близько третини всіх пропозицій (34%) зосереджено в Київському регіоні та столиці. Львівська та Дніпропетровська області мають по 9% вакансій, Одеська область - 6%, а Харківська - 3%. Усі ці регіони продемонстрували зростання кількості вакансій у порівнянні з січнем.

Які професії найбільш затребувані

Окремо слід зазначити зростання попиту на фахівців у аграрній сфері та топкерівництві. Лютий також відзначився збільшенням кількості вакансій у кількох перспективних напрямках. Зокрема, найбільше зросла потреба в:

Крім того, спостерігається збільшення числа вакансій з маркуванням "Перевага ветеранам", що вказує на прагнення компаній залучити до своєї команди колишніх військовослужбовців. У лютому було зафіксовано 4 413 таких пропозицій, що на 18% перевищує показники січня.

Попри зростання кількості вакансій, конкуренція серед шукачів роботи залишається високою. Основні показники - кількість кандидатів, відгуків і середній рівень конкуренції - тримаються на рівні червня 2023 року, коли ринок почав відчувати кадровий дефіцит. Висококонкурентні професії:

Як можна помітити, ці вакансії в основному є дистанційними, що робить їх особливо привабливими для кандидатів. У таких галузях спостерігається невисока конкуренція:

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні загострюється дефіцит працівників, проте значне підвищення зарплат наразі можливе лише в окремих сферах, оскільки фінансові можливості компаній обмежені. Багато підприємств обирають автоматизацію, адже у довгостроковій перспективі це вигідніше, ніж постійне зростання витрат на оплату праці.