"Струм" допоможе знайти роботу. У Франківську запустили новий веб-ресурс, де молодь має можливість обрати професію, що відповідає їхнім інтересам.

Визначитися з майбутньою професією важко, коли тобі 16-17 років. Часто підлітки приймають рішення необдумано, а потім шкодують під час навчання. Щоб допомогти молодим людям обрати ремесло на майбутнє, в Івано-Франківську створили платформу "Струм".

Тут зібрали найбільш затребувані та найкраще оплачувані професії - і вони точно не є очевидними, пише Репортер.

Ідея створення платформи для профорієнтації прийшла до Оксани Архипчук несподівано. Разом з командою однодумців вона реалізувала цей задум під час Open Data Hackathon.

Я займаюсь освітою та профорієнтацією вже кілька років, а також маю інтерес до ІТ та відкритих даних, тому вирішила взяти участь у цьому хакатоні, - ділиться Оксана Архипчук. - Разом з командою ми розробили проект "Струм", який здобув перше місце. Як переможці хакатону, ми отримали можливість приєднатися до програми Open Data Accelerator, що реалізується за підтримки Міністерства цифрової трансформації України, а також завдяки проекту "Підтримка цифрової трансформації", фінансованому USAID і UK Dev, за участю SocialBoost. Протягом осені ми активно працювали над нашим продуктом. Початкове фінансування та менторська підтримка прийшли від Open Data Accelerator, проте ми фактично витратили пів року на розвиток цієї ідеї, інвестуючи свій час та ресурси.

Над проєктом працює команда з семи людей з усієї України. Середній вік - 20 років. Адже саме молодь найкраще зрозуміє потреби майже однолітків.

Читайте: Нова економіка. Франківськ за кілька років може стати центром інновацій

Головна мета нашої ініціативи полягає в тому, щоб допомогти молоді в Україні виявити свої професійні можливості та реалізувати свій потенціал. Ми усвідомлюємо, що багато молодих людей виїхали за кордон або розглядають цей варіант. Проте, ми прагнемо продемонструвати, що в Україні також можна побудувати успішне майбутнє, - зазначає Оксана Ахрипчук. - Ми впевнені, що молодь і підлітки зможуть зробити свідомий вибір, якщо отримають достатню кількість інформації. Тому ми плануємо надати актуальні дані, проаналізувавши ринок праці та використовуючи відкриті дані з різних джерел.

Платформа "Струм" запрацює уже на початку березня. Для початку там зберуть 50 найзатребуваніших професій із 15 сфер - від креативних індустрій, освіти до виробництва тощо.

З неочевидних, які зараз є затребувані і мають хороші зарплатні можливості, - це зварники, плиточники, монтажники, багато професійно-технічного, інженерно-технічного спрямування, - говорить Оксана Ахрипчук. - З ІТ стають все більш важливі hardware-інженери (інженери апаратної частини - авт.). В інших індустріях - від редакторів до хіміків.

Читайте: У Франківську пошили перший в Україні піджак з мікошкіри - матеріалу, вирощеного із міцелію грибів

На веб-сайті будь-хто може відшукати цікаву для себе професію, скориставшись фільтрами для пошуку відповідних варіантів. Улюблені професії можна зберігати у спеціальному розділі. Кожна професія супроводжується детальним описом, статистичними даними, відеоматеріалами від експертів у цій галузі, а також інформацією про найкращі навчальні заклади, де можна оволодіти цим ремеслом та багато іншого.

Ми прагнемо надати молодим людям шанс спробувати різні професії перед ухваленням остаточного рішення. Саме тому у нас зібрано багато матеріалів з реальними експертами: відеозаписи, інтерв'ю, трансляції, - ділиться співаторка концепції. - Ми хочемо, щоб підлітки мали можливість отримати відповіді на свої запитання і набути практичного досвіду через стажування та волонтерські програми.

Крім іншого, на сайті з'являтимуться події, пов'язані з певною професією. Їх проводять галузеві організації, університети, активісти. Будуть події у різних куточках України. Зате можна буде адаптувати інформацію, залежно від свого місця перебування.

Наприклад, існує міжнародна організація під назвою Society of Petroleum Engineers (Спілка інженерів-нафтовиків), яка має свій підрозділ в Івано-Франківському університеті нафти і газу. Вона організовує численні заходи для фахівців у нафтовій і газовій галузі. Окрім того, в Миколаєві активно функціонує молодіжна організація, що проводить живі бібліотеки з експертами з різних сфер професійної діяльності, - зазначає Оксана Архипчук. - Серед інших офлайн-ініціатив можна виділити стажування в компаніях, лайвстрім-зустрічі та неформальні заходи, організовані різними структурами.

Проєкт спрямований переважно на учнів, які вирішують, який навчальний заклад обрати, а також на молодь до 25 років. Наразі команда працює над створенням спеціального посібника для вчителів, що пояснює, як ефективно використовувати платформу "Струм" у заняттях з профорієнтації.

Також Оксана Архипчук є керівницею проєкту Upskill Now, цього разу спрямованого на перекваліфікацію дорослих. Він реалізується Фондом Промприлад. Мета проєкту - допомогти подолати кадрову кризу в українській економіці через підготовку професіоналів із затребуваних професій. Ціль - перенавчання та працевлаштування 10 тисяч українців. Досягти цього планують за три роки.

На сьогоднішній день ринок праці пропонує безліч вакансій, водночас існує чимало людей, які прагнуть знайти роботу. Проте, часто вимоги роботодавців не відповідають навичкам кандидатів, - зазначає керівниця проєкту. - Тому ми плануємо запустити пілотні короткострокові курси, які будуть адаптовані до потреб ринку. Учасники, які успішно завершать шеститижневе навчання, матимуть можливість працевлаштуватися в компаніях Франківська та Львова, з якими ми співпрацюємо.

Спочатку акцент був зроблений на сфери виробництва та будівництва. Перші три навчальні програми орієнтовані на підготовку операторів верстатів з числовим програмним управлінням (ЧПК), монтажників радіоелектронних систем та деревообробників. У цьому контексті налагоджено співпрацю з Вищим професійним училищем №21, Вищим художнім професійним училищем №3, а також Фаховим коледжем електронних пристроїв ІФНТУНГ.

Читайте: Безперешкодний доступ у сфері освіти, праці та на вулицях. У Франківську відбулася дискусія на тему "Як втілити план Б".

Ми також маємо намір розширити нашу діяльність у сфері будівництва, зокрема шукаємо монтажників гіпсокартонних конструкцій, облицювальників, плиточників, малярів, сантехніків та електриків, — зазначає Оксана Архипчук. — Наш підхід ґрунтується на чітких запитах ринку праці. Кожен, хто навчається на нашому курсі, отримує конкретну пропозицію роботи від роботодавця. Вибір цих спеціальностей не випадковий; ми провели численні інтерв'ю з місцевими компаніями. По завершенню курсів учасники матимуть можливість пройти стажування у зазначених роботодавців.

Оксана Архипчук зазначає, що жінкам не слід переживати через те, що деякі професії мають репутацію "чоловічих". Сучасні компанії відкриті для найму жінок у ці сфери, і варто пам’ятати, що не всі з них вимагають значної фізичної сили. Більше того, деякі організації пропонують дитячі кімнати, де можна залишити дітей під час роботи матері.

Проєкт запрацює з 20 березня, спочатку - з відбору учасників. А після Великодня планують розпочати самі курси. Подаватися може будь-хто, кому вже виповнилося 18 років.