В Україні планується збільшення заробітних плат до 12-16 тисяч гривень — які категорії працівників це стосується?

З 1 жовтня 2025 року в Україні набули чинності нові вимоги для суб'єктів господарювання, які мають ліцензії на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет або пальним.

Згідно з роз’ясненнями, наданими Державною податковою службою України, підприємства тепер зобов’язані встановлювати своїм працівникам середню заробітну плату в межах від 12 до 16 тисяч гривень. Цей показник залежить від географічного розташування торгових точок та площі їхніх торгових залів. Вказані зміни закріплені в Законі України №3817-IX "Про державне регулювання виробництва та обігу спирту, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, рідин для електронних сигарет та пального" і мають на меті підвищення прозорості на ринку підакцизних товарів.

Зокрема, вимоги щодо мінімального рівня середньої заробітної плати поширюються на всіх працівників підприємства незалежно від займаної посади, підрозділу або місця роботи. Якщо хоча б один магазин розташований у межах Києва, Севастополя чи обласного центру, або в радіусі до 50 кілометрів від них, чи має торгову площу понад 500 квадратних метрів, середня зарплата повинна становити не менше двох мінімальних заробітних плат. Для підприємств, чиї торгові точки розміщені за межами великих міст -- далі ніж 50 кілометрів від адміністративних центрів -- і мають площу до 500 квадратних метрів, встановлено рівень не нижче ніж півтори мінімальні зарплати. Враховуючи поточну мінімальну заробітну плату у 8 тисяч гривень, підприємства повинні забезпечити середній заробіток працівників на рівні від 12 до 16 тисяч гривень.

Розмір середньої заробітної плати визначається на підставі податкової звітності, до якої включаються всі види виплат:

Отримана сума ділиться на кількість працівників, яким нараховано заробітну плату у звітному періоді. У розрахунок включаються всі застраховані особи, у тому числі ті, що працюють на умовах неповного робочого часу, за сумісництвом або перебувають у відпустці без збереження заробітку.

Схожі вимоги застосовуються також до фізичних осіб-підприємців, що займаються роздрібною торгівлею підакцизними товарами без залучення найманих працівників. У такій ситуації, замість середньомісячної заробітної плати, враховується загальний оподатковуваний дохід підприємця за місяць, який повинен становити не менше ніж:

Підтвердження доходу здійснюється на основі податкових декларацій та фінансової звітності.

Дотримання вимог контролює Державна податкова служба України. У разі порушення передбачені суворі санкції:

Варто зауважити, що вимоги щодо підвищення середньої заробітної плати набрали чинності 1 жовтня 2025 року відповідно до Закону №4536-IX, який вніс зміни до податкового законодавства. Для нових суб'єктів господарювання ці норми починають діяти з дати отримання ліцензії.

Нагадуємо, що Верховна Рада ухвалила поправки до Державного бюджету на 2026 рік, які передбачають поступове збільшення зарплат для педагогічних працівників і викладачів вищих навчальних закладів, починаючи з 1 січня 2026 року.

Також Фокус писав, що депутати Данило Гетманцев і Руслан Стефанчук запропонували підвищити базові ставки працівників вишів, щоб підвищити престиж викладацької праці та зупинити відтік кадрів.